Jobs

Nur mit zufriedenen, engagierten und dem Unternehmen verbundenen Mitarbeitern können wir Kunden begeistern und damit unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Wir werden erfolgreich sein, wenn wir Leistung, Qualität und Haltung übergreifend und gemeinsam verbessern. Dafür fördern wir ein hierarchie-, bereichs- und geschäftsfeldübergreifendes Miteinander und passen Regeln, Instrumente und Rahmenbedingungen an. Denn „die Zug-Pilot GmbH“ will Eigenverantwortung, Vernetzung und Engagement aller fördern – jeden Tag und über alle Ebenen hinweg. Ausschlaggebend für eine hohe Motivation unserer Mitarbeiter sind sinnstiftende Aufgaben und Tätigkeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Deshalb berücksichtigen wir dabei die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. So lässt sich die Qualität des Unternehmens und damit die Kundenzufriedenheit maßgeblich steigern.

Zusätzlich verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Anpassung unserer Sicherheitsordnung an die aktuellen Anforderungen des Unternehmens, unserer Kunden und der Gesellschaft. Die Grundsätze und Grundwerte, nach denen unsere Organisation und unser Personal handeln, sind in unseren Sicherheitsleitsätzen klar beschrieben. Diese Leitsätze sind allen Mitarbeitern zugänglich, sowohl durch Aushänge als auch als Dokument im Prozessportal hinterlegt. Durch diese Maßnahmen möchten wir nicht nur die Sicherheit unserer Mitarbeiter gewährleisten, sondern auch einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Unternehmenskultur leisten.