Sicherheit, Qualität und nachhaltiges Handeln sind die Grundlage unserer Arbeit — im Eisenbahnbetrieb, in der Ausbildung und in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Unsere Unternehmenspolitik bildet die Grundlage unseres integrierten Managementsystems.
Sie verbindet die Anforderungen an Sicherheit, Qualität, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umwelt und nachhaltiges unternehmerisches Handeln.
Dahinter steht eine einfache Überzeugung: Nur mit zufriedenen, engagierten und dem Unternehmen verbundenen Mitarbeitern können wir Kunden begeistern — und damit den Erfolg des Unternehmens sichern. Ausschlaggebend dafür sind sinnstiftende Aufgaben, ein attraktives Arbeitsumfeld und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Sicherheit hat bei Zug Pilot Vorrang.
Sicherheit entsteht nicht durch Regeln allein. Sie entsteht durch qualifizierte Menschen, klare Prozesse, vorausschauendes Handeln und die Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen.
Von der Qualifikation bis zur kontinuierlichen Verbesserung — so gewährleisten wir einen sicheren Eisenbahnbetrieb.
Sicherheit beginnt mit offenem Reden.
Wer eine Gefahr erkennt, soll sie ansprechen. Wer einen Fehler meldet, hilft uns, daraus zu lernen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind ein wichtiger Baustein für einen sicheren Betrieb.
Als Maßstab dient uns dabei die europäische Erklärung zur Sicherheitskultur im Eisenbahnsektor.
Die Grundsätze und Grundwerte, nach denen unsere Organisation und unser Personal handeln, stehen in unseren Sicherheitsleitsätzen. Sie sind allen Mitarbeitern zugänglich — durch Aushänge und als Dokument im Prozessportal.
Qualität entsteht nicht durch Kontrolle am Ende, sondern durch verlässliche Prozesse von Anfang an.
Mit unserem Qualitätsmanagement nach ISO 9001 stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den Anforderungen unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden entsprechen.
Wir betrachten die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen unseres Handelns und entwickeln unsere Nachhaltigkeitsleistung systematisch weiter.
Schiene statt Straße ist bereits ein Beitrag zum Klimaschutz.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere eigenen Abläufe ressourcenschonend zu gestalten. Digitale Dokumentation, papierlose Prozesse und ein bewusster Umgang mit Energie gehören für uns zum Alltag.
Unser wichtigstes Kapital sind die Menschen, die täglich für Zug Pilot im Einsatz sind.
Faire Bezahlung, klare Strukturen, echte Entwicklungsperspektiven und ein respektvolles Miteinander sind keine Versprechen auf Papier, sondern gelebte Praxis.
Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet, ein Unternehmen zu führen, dem man langfristig vertrauen kann.
Wir treffen Entscheidungen mit Blick auf übermorgen, nicht auf das nächste Quartal — und stehen zu dem, was wir zusagen.
Als anerkannte Ausbildungs- und Prüfungsstelle nach TfV investieren wir in den Nachwuchs.
Jeder ausgebildete Triebfahrzeugführer ist ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel — und für die Zukunft des Schienenverkehrs in Deutschland.
Vier Dokumente geben der Nachhaltigkeit ihren verbindlichen Rahmen. Sie werden derzeit erarbeitet.
Wir stellen die Weichen täglich neu, mit Blick nach vorne und Verantwortung für das, was hinter uns liegt.
